Règle de St Benoît, un modèle de gouvernance collaborative inspirant pour notre temps

« Ecoute… Tu y parviendras, qui que tu sois »… De la première phrase à la dernière phrase de la règle de St Benoît, tout nous invite à redécouvrir les trésors d’une sagesse millénaire qui a fait ses preuves comme facteur important de stabilité, dans un temps marqué par des guerres incessantes…

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Intelligence artificielle : oser un vivant éthique et sans frontières

Revenir aux fondamentaux de la vie avec les infravies Intelligence artificielle, transhumanisme, homme augmenté, robotisation et marchandisation de la vie… Autant de questions actuelles traitées par leur finalité, plutôt que par leur origine. Loin des débats éthiques habituels sur l’intelligence artificielle, qui font souvent ressortir des questions de responsabilité et…

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Comment mieux vivre et travailler dans un monde en mutation ? Eclairage avec l’approche Neurocognitive & comportementale

L’Approche Neurocognitive et Comportementale  distingue 4 zones (appelées gouvernances) dans notre cerveau, que je vous propose de parcourir au fil de la progression de carrière d’un dirigeant, avec toutes les pensées et émotions sous-jacentes que cela implique.

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Humilité, management et relation thérapeutique

L’humilité, symbole par excellence de Noël La crèche de Noël propose un modèle inspirant pour tous les experts, dirigeants et sachants. En effet, dans une culture d’affirmation et action, et notre société individualiste, les interactions fonctionnent vite sous le mode narcissique et déclaratif. 1. L’art de poser humblement des questions…

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