Comment mieux vivre et travailler dans un monde en mutation ? Eclairage avec l’approche Neurocognitive & comportementale

L’Approche Neurocognitive et Comportementale  distingue 4 zones (appelées gouvernances) dans notre cerveau, que je vous propose de parcourir au fil de la progression de carrière d’un dirigeant, avec toutes les pensées et émotions sous-jacentes que cela implique.

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Humilité, management et relation thérapeutique

L’humilité, symbole par excellence de Noël La crèche de Noël propose un modèle inspirant pour tous les experts, dirigeants et sachants. En effet, dans une culture d’affirmation et action, et notre société individualiste, les interactions fonctionnent vite sous le mode narcissique et déclaratif. 1. L’art de poser humblement des questions…

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