Mon chapitre « collaborer de manière proactive et féconde » est paru en 2020 aux éditions universitaires Octarès, dans le collectif « pratiques de l’ergonomie, de la méthode aux applications« . Vous pouvez le retrouver en lien sur mon LinkedIn, avec des repères, questions, définitions, exemples et propositions de pistes sur
- la source et le moteur de notre MOTIVATION au travail et dans la vie, cet art de vivre où pour se donner à une tâche il faut savoir se re-cueillir (se cueillir soi-même), accueillir les autres et la vie, dans un équilibre interrelationnel jamais abouti à entretenir,
- le lien entre TRAVAIL bien fait et travail sur soi,
- le lent apprentissage de co-création et confrontation au REEL que représentent la vie, le monde, la nature, la technique et le travail en commun,
- la DONATIVITE comme boucle dynamique et processus constructif de travail collaboratif,
- la RECONNAISSANCE qui stimule notre motivation par ce qu’elle apporte en terme d’unité, vérité, altérité et identité
- la bienveillance au travail et le prendre soin de soi et des autres pour mieux nourrir nos relations et notre VITALITE.
En voici le sommaire :
- Trois « trucs et astuces » en regard de quelques bases de communication et de collaboration.
- Notions sur les nouveaux modes de travail et la transformation numérique des entreprises.
- importance de l’écoute empathique et non directive,
- sources de motivation et d’autodétermination,
- paradoxe des entreprises dites libérées,
- limites de leur insistance sur l’autonomie dans un monde collaboratif appelé à plus de reliance,
- repenser les collectifs de travail à la lumière de la théorie du don contre-don.
- proposer le concept de la donativité. Ce processus fonctionne comme une boucle dynamique de présence à soi, aux autres et aux situations, une motivation proactive, un don de soi vivifiant, une vision systémique des besoins orientée vers l’avenir des solutions, une co-naissance au monde et à soi qui transforme de manière effective nos actions et interactions.
- Négociation, pensée chinoise sur les transformations silencieuses à favoriser, boussole des cinq sens pour (inter)agir de façon incarnée.