Il existe 4 domaines de compétences et forces du leadership
• la stratégie : analyser le contexte, construire le futur par idéation, input, apprentissage
• l’exécution : faire que les choses arrivent, transformer les idées en actions et accomplir des résultats
• l’influence : savoir promouvoir ses idées à l’intérieur et à l’extérieur de son organisation
• le relationnel: entretenir de bonnes relations avec tout le monde et maintenir la cohésion des groupes
Vous pouvez actionner 4 clés pour améliorer votre leadership
• miser sur vos forces
• construire une équipe équilibrée
• miser sur la force de chacun de vos collaborateurs
• répondre aux besoins de vos collaborateurs
Ce livre résulte du travail du célèbre institut Gallup :
• 20 000 d’entretiens réalisés
• 1 million d’équipes étudiées
• 50 ans de données analysées