Work In Work Out, une démarche de labellisation pour le télétravail

Work In Work Out est une démarche de labellisation qui permet aux entreprises d’attester de l’efficacité du déploiement du télétravail, tout en respectant l’équilibre entre performance économique et qualité de vie au travail.

Dans le cadre d’un groupe de travail avec des experts variés (avocat, responsable informatique, RH, ergonome…) j’ai participé gratuitement pendant 18 mois à la co-construction du référentiel de labellisation WIWO Work in Work out.

J’ai apporté ma contribution sur la partie Qualité de Vie au Travail et Qualité de Vie Globale.

Je l’ai fait avec Incitu, collectif d’hommes et de femmes qui œuvrent aux enjeux d’innovations sociales et sociétales, dédiés aux nouvelles formes d’organisation du travail (télétravail, QVT, RSE, NFOT, marque employeur…) et espaces de travail (entreprise, domicile, tiers-lieux, centres d’affaires…)

Voici le livre blanc issu de la grande enquête menée par Incitu pendant le confinement, auprès de 460 télétravailleurs et managers de télétravailleurs.

Muriel Rosset

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