Agir au service de tous pour un monde plus humain
Une approche globale de la personne et de son écosystème pour des transformations durables.
M-Gravity accompagne les professionnels, particuliers et jeunes qui veulent s’engager dans des activités et relations fécondes au service d’un mieux vivre en commun, dans le respect de leur environnement physique et humain.
Les fils conducteurs de sa fondatrice Muriel Rosset sont :
– Le potentiel présent au cœur de chaque situation. Il s'agit de mettre en route les personnes ressources et forces de vie du moment plutôt que de s’accrocher à des idées hors sol. Avoir raison ne suffit pas à bâtir des ponts, la réalité est supérieure aux idées (*).
– La fécondité du travail collaboratif et de la gouvernance participative, considérant que "le but de la vie est de trouver son don, et le sens de la vie de le partager".
De plus le tout est supérieur à la somme des parties (*).
– Le temps nécessaire aux transformations humaines et organisationnelles, pour développer des produits et services à réelle valeur ajoutée sociétale.
On ne tire pas sur l'herbe pour la faire pousser plus vite, et pourtant elle pousse.
Cette vision à long terme favorise une culture du service et non du déchet ou de l’obsolescence programmée.
En donnant la priorité au temps supérieur à l’espace (*), on peut initier des processus et dynamismes nouveaux, faire émerger et saisir des occasions sans prétendre chercher à maîtriser les événements, révéler les personnes sans vouloir avoir prise sur elles.
– L’unité et l'équilibre de vie privés, professionnels et sociaux à cultiver, pour faire en sorte que l’unité prévale aux conflits (*).
Les différences de visions du monde, de positionnement, les contradictions et conflits interpersonnels existent, ils disent quelque chose à entendre et intégrer dans une nouvelle voie qui préserve les intérêts de chacun. La dialectique permet d’apprendre à reconnaître et prendre en compte plusieurs points de vue, plutôt que de se polariser sur ses seules idées et émotions personnelles.
– La sagesse qui commence par l’émerveillement. Socrate
M-Gravity porte une vision systémique et résiliente de la vie, du monde, du travail, des relations humaines qui portent du fruit, où tout est lié et nous est donné pour agir et "collaborer de manière proactive et féconde" (voir le chapitre de Muriel Rosset dans un collectif universitaire, et son concept de DONATIVITE comme boucle dynamique et processus constructif de travail collaboratif).
Dans un monde réputé Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu (VICA), il y a un bénéfice humain et financier à devenir des bienveilleurs au niveau des organisations, en favorisant le temps de la persévérance et de l'interdépendance supérieur à l'espace de la conquête, plutôt que le temps court des changements successifs qui fatiguent les organisations et leurs acteurs.
Dans un monde hyperconnecté soumis à la dictature de l’immédiateté, de l’instantanéité et de l’urgence, il y a un bénéfice partagé à se questionner sans relâche sur ce qui est essentiel, et à agir pour une qualité de vie globale , savante alchimie entre la santé, la qualité de vie au travail et hors travail.
Bienveiller à cette qualité de vie globale permet à chacun, en individuel et collectif, de s’investir dans la réalisation commune d’un travail bien fait.
(*) Ces quatre principes sont inspirés de Laudato Si, texte universel qui porte une vision exigeante mais réaliste d'écologie intégrale pour la « sauvegarde de notre maison commune ».
Work In Work Out, une démarche de labellisation pour le télétravail
Work In Work Out est une démarche de labellisation qui permet aux entreprises d’attester de l’efficacité du déploiement du télétravail, tout en respectant l’équilibre entre performance économique et qualité de vie au travail. Dans le cadre d’un groupe de travail avec des experts variés (avocat, responsable informatique, RH, ergonome…) j’ai…
